为进一步加强干部队伍建设，充分发挥业务骨干的示范引领作用，帮助年轻干部快速提升专业能力，4月21日，市水务质安中心举行“传帮带”制度责任书签订仪式，正式启动为期一年的业务骨干与年轻干部结对培养计划。市水务局党组成员、副局长曾文清出席签约仪式并讲话。
市水务质安中心“传帮带”制度重点突出，目标明确，围绕水务工程质量安全监督业务核心内容，从政策法规、技术规范、现场实操、风险研判等多个维度出发，由中心内部经验丰富的高级工程师对年轻干部进行全方位系统化的指导。通过这种方式，不仅传授专业技能和工作经验，更注重强化年轻干部的专业能力和责任意识，真正实现经验的传承和共享，促进团队成员共同成长，共同进步。
曾文清对市水务质安中心“传帮带”制度创新给予充分肯定，强调要着力构建“以老带新、以新促老”的良性互动机制，进一步营造“互学共进、薪火相传”的浓厚学习氛围；高级技术人员要倾囊相授、以身作则，除了帮助年轻干部练就过硬专业本领，还要在思想品德、生活作风等方面树立榜样；要总结经验，形成可复制、可推广的优秀案例，推动“传帮带”制度走深走实，发挥制度优势，为珠海水务事业高质量发展提供坚实的人才支撑。
