为强化干部队伍建设，激励青年干部更好发挥生力军作用，2月17日，市水务局召开青年干部座谈会。市水务局全体领导班子成员、协管青年工作的局领导与40余名青年干部面对面座谈交流，听大家讲感悟、谈体会，激励年轻干部为水务事业高质量发展贡献青春力量。
座谈会上，8名青年干部代表结合工作实际、立足本职岗位，畅谈切身体会、实践思考，以及对下一步工作的规划。在自由发言环节，青年干部围绕珠海水务事业改革发展积极建言献策。现场气氛轻松热烈，展现了青年干部朝气蓬勃、笃行不怠的良好精神风貌。
听取了大家的交流发言后，出席会议的局领导同志对青年干部的学习态度和工作成果给予了充分肯定，并结合自身工作经历，向青年干部分享了心得体会，勉励大家要持续强化学习，锐意改革创新，做勇于担当、善于作为的不懈奋斗者。
许蓓蕾指出，培养锻炼、选拔任用优秀年轻干部，事关党的事业后继有人、薪火相传。当前，我市水务事业进入高质量发展的关键时期，需要广大年轻干部挺膺担当、不辱使命、积极作为。当下我局要进一步贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，做好年轻干部的培养锻炼工作。
许蓓蕾强调，面对新形势新要求，水务青年要锤炼本领技能，立足岗位建功。一是要加强理论学习，提升政治理论素养。时刻保持政治定力，坚决做习近平总书记治水思路和关于治水重要论述的坚定信仰者和忠实践行者，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，确保水务工作始终沿着习近平总书记指引的方向前进。二是要认真学习钻研，锤炼过硬专业本领。要准确把握水务工作的使命任务，围绕珠海水务重点工作，在学中干、在干中学，加快补齐知识短板，更新知识储备，努力成长为各领域的业务骨干和行家里手。三是要强化责任担当，积极主动作为。要始终保持对工作的热情，以高度责任心、进取心去谋划工作、落实任务。要立足本职，敢作善为，培养创新精神、提高创新能力，争做水务事业改革的促进派、实干家。四是要强化自我约束，坚守廉洁自律底线。自觉遵守党规党纪和各项规章制度，树立正确的权力观、政绩观、事业观，筑牢预防腐败的思想堤坝，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
下一步，我局将全力以赴抓好后继有人这个根本大计，树立正确选人用人导向，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，激励引导年轻干部牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力赛。
